إحصائيات صادمة: 9.19% من السعوديات تتعرضن لإصابات في العمل

إحصائيات صادمة: 9.19% من السعوديات تتعرضن لإصابات في العمل

النقاط الرئيسية

النسبة العالية لتلقي الموظفات السعوديات الرعاية الطبية بسبب الإصابات في العمل9.19%
النسبة العالية لإصابات العمل بين الموظفين السعوديين9.10%
الفئة العمرية بين 50 و54 عامًا هي الأكبر في الحصول على علاجات طبية بسبب إصابات العمل

نسبة إصابات الموظفين السعوديين

  • تسجيل نسبة إصابة عالية بين الموظفات السعوديات
  • تفاوتت النسبة بين 1.10% و9.19%
  • لم تسجل إصابات للفئات العمرية أقل من 20 وأكبر من 60 عامًا

نسبة إصابات غير السعوديين

  • تفاوتت النسبة بين 1.30% و9.4%
  • لم تسجل إصابات للفئات العمرية الأقل والأكبر
  • تفاوتت نسب الإصابة بين 0.12% و9.8%

أعلى نسبة لتلقي الموظفات السعوديات الرعاية الطبية

بلغت أعلى نسبة لتلقي الموظفات السعوديات رعاية طبية جراء إصابات العمل 9.19% للفئة العمرية بين 50 و54 عاما وبنسبة مقاربة لأعلى نسبة مسجلة بين الذكور السعوديين والتي بلغت 9.10% وسجلتها نفس الفئة العمرية، حيث جاءت الفئات الأصغر والأكبر عمرا بنسب إصابات أقل لتكون الفئة العمرية بين 50 و54 عاما هي الفئة الأكبر في الحصول على علاجات طبية بسبب إصابات العمل.

بيانات حديثة لإصابات العمل

وأظهرت قراءة «الوطن» لبيانات حديثة لهيئة الإحصاء عبر مسح الصحة والسلامة في العمل لعام 2023 أن من تعرضوا لإصابات العمل من غير السعوديين سواء من الذكور أو الإناث كان أعلى من نسبة الموظفين السعوديين، حيث بلغت أعلى نسبة لإصابات العمل بين الموظفات غير السعوديات الإناث 7.12% وللفئة العمرية بين 45 إلى 49 عاما، في حين بلغت أعلى نسبة إصابة بين الموظفين الذكور 9.8% للفئة العمرية بين 40 و44 عاما وهي أقل من النسبة المسجلة بين الموظفين السعوديين.

< Previous PageNext Page >

FAQ

هل هناك تفاوت في نسبة الإصابات بين الموظفات السعوديات وغير السعوديات؟

نعم، هناك فرق واضح في نسبة الإصابات بين كلتا الفئتين.

هل يوجد توزيع مختلف لنسب الإصابات بين الفئات العمرية؟

نعم، تختلف نسب الإصابات بين الفئات العمرية لكل من الموظفات السعوديات وغير السعوديات.

هل توجد أي إصابات للموظفين السعوديين في فئات العمر الأصغر والأكبر؟

لا، لم تسجل أي إصابات لهم في هذه الفئات العمرية.



اقرأ أيضا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Pin It on Pinterest

Share This