النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| برنامج «وازن» | يهدف إلى تحسين جودة الرعاية الصحية وتعزيز التميز المؤسسي. |
| أداء المدراء المناوبين | يتم تقييمه لتحسين بيئة العمل وتلبية احتياجات المجتمع. |
| التعاون بين المنشآت | يعتبر أمرًا ضروريًا للنجاح وتحقيق الأهداف الإستراتيجية. |
استعراض مؤشرات برنامج «وازن»
استعرض الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي، **الأستاذ فالح بن ناصر الشهراني**، مؤشرات برنامج **«وازن»** خلال ورشة عمل الجارية بحضور **قيادات التجمع** ومدراء **المنشآت الصحية** ورؤساء الأقسام.
أهمية برنامج «وازن»
أكد الشهراني على **أهمية برنامج «وازن»** في تحقيق **التميز المؤسسي** وتحسين **جودة الرعاية الصحية**، حيث تم تقديم عرض **مفصل** حول المؤشرات الرئيسية للربع الثاني من العام 2024، والتي تعكس جهود التجمع في تعزيز **كفاءة العمل** وتحسين تجربة المرضى.
متابعة الأداء وقياس المؤشرات
أشار الشهراني إلى أن **متابعة الأداء** و**قياس المؤشرات** بشكل دوري يعد أمرًا ضروريًا، مشددًا على أهمية **التعاون** بين المنشآت الصحية لتحسين مستوى الخدمات وتلبية احتياجات المجتمع.
دشين ملتقى تطوير أداء المدراء المناوبين
بعد ذلك، دُشين **ملتقى تطوير أداء المدراء المناوبين** بمستشفيات المنطقة بحضور المدراء المناوبين. شمل الملتقى تعريفًا بالمهام الخاصة بالمدراء المناوبين واستعراض التحديات التي تواجههم خلال مناوباتهم، مع توجيه بتوفير كافة المستلزمات اللازمة لخلق **بيئة عمل مثالية**.
تحديات المدراء المناوبين
استعرض مشرف المدراء المناوبين بتجمع جازان الصحي، **الأستاذ وليد مخضري زعكان**، عددًا من التحديات المتعلقة بالمناوبات، واستمع لتوجيهات الرئيس التنفيذي التي تهدف لتذليل الصعوبات التي تواجههم.
خطط تحسين الكفاءة
تأتي هذه الورشة ضمن خطة تجمع جازان الصحي لتعزيز كفاءة العاملين في جميع الإدارات الحيوية، لمناقشة ومعالجة **التحديات** وضمان جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين في المنطقة.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
-
ما هو برنامج «وازن»؟
هو برنامج يهدف لتحسين جودة الرعاية الصحية والتميز المؤسسي.
-
من هم المدراء المناوبون؟
هم المسؤولون عن إدارة العمليات خلال الفترات المسائية والليلية.
-
كيف يتم قياس الأداء؟
من خلال متابعة دورية للمؤشرات والأداء الفعلي.
-
ما هو هدف الورش وملتقيات التدريب؟
رفع كفاءة العاملين وتحسين الخدمات المقدمة.