تحديث شامل ومثير لتأشيرات وظائف الحج والعمرة المؤقتة

النقاط الرئيسية

مقدمة حول التأشيرات

وافق **مجلس الوزراء** على اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت والوظائف في **موسمي الحج والعمرة**، بهدف تنظيم العمل المؤقت للوافدين إلى **المملكة** خلال هذين الموسمين. وتتيح هذه التأشيرات الفرصة للموظفين العاملين خلال موسم الحج للحصول عليها بموافقة وزارة **الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية**.

تفاصيل التأشيرات المؤقتة

تخصص هذه التأشيرات لبعض المهن والأنشطة والجنسيات، وتستمر لمدة **ثلاثة أشهر**، ولا تُتاح خارج موسم الحج.

مرونة التوظيف

أوضحت وزارة **الموارد البشرية** أن اللائحة ستوفر مرونة كبيرة للقطاع الخاص، مما يعزز من جاذبية سوق العمل. هذه الخطوة تشمل:

• تعديل فترة السماح لتكون من **15 شعبان** إلى نهاية **شهر محرم**.
• توفير آليات واضحة للتعاون بين الجهات المعنية.
• تقديم نسخة من عقد العمل مع شرط توفير **تأمين طبي** قبل منح التأشيرة.

تفاصيل إضافية عن إقامة العمالة المؤقتة

مدة إقامة حاملي التأشيرات المؤقتة هي **90 يومًا**، يمكن تمديدها لفترة مماثلة. هذه التعديلات ستدخل حيز التنفيذ بعد **180 يومًا** من اعتمادها.

خدمة أجير في الحج

قدمت وزارة **الموارد البشرية** خدمات جديدة للأفراد الراغبين في العمل خلال موسم الحج، مما يسهل عليهم التقدم للفرص المتاحة عبر منصة **أجير**.

الإحصائيات الحالية

تشير الإحصاءات إلى إصدار **42,853 ألف تأشيرة** عمل موسمية لمهن متنوعة. تتولى اللجان الرقابية متابعة الالتزام بالاشتراطات الرسمية.

اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت

• تعديل مسمى التأشيرة الموسمية.
• تمديد فترة السماح.
• تحديد آليات العمل بين الجهات المعنية.
• اشتراط تأمين طبي للحاصلين على التأشيرات.
• فرض عقوبات على المخالفات.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هي مدة صلاحية التأشيرات المؤقتة؟

**مدة صلاحية التأشيرات** هي 3 أشهر.

هل يمكن تمديد التأشيرات؟

نعم، يمكن تمديدها لمدة مماثلة.

ما هو دور منصة أجير؟

يمكنها تسهيل التوظيف للباحثين عن عمل خلال موسم الحج.

ما هي العقوبات على سوء استخدام التأشيرات؟

تفرض العقوبات لمنع أي ممارسات غير قانونية باستخدام التأشيرات المؤقتة.

اقرأ أيضا