تحدي النساء: هل يمكنهن السيطرة على المناصب الإدارية؟

النقاط الرئيسية

استفادة تدريبية

كشف تقرير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعام الماضي استفادة 320 مستفيدة من مبادرة التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية، و1700 مستفيدة من برنامج التدريب والتوجيه القيادي، و234 ألف مستفيدة من برنامج المواصلات «وصول»، و1.6 مليون مستفيدة من مبادرة الإرشاد المهني لطلاب المدارس، و15 ألف متدربة ضمن مبادرة التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل.

مناصب قيادية وفرص تطوعية

• 44% النساء في المناصب الإدارية والمتوسطة والعليا
• 35.5% معدل المشاركة الاقتصادية
• 34% حصة المرأة في سوق العمل
• 94% إغلاق بلاغات العنف الأسري
• 78% رضا المستفيدين من الخدمات الاجتماعية
• 834 ألف متطوع ومتطوعة
• 528 ألف فرصة تطوعية
• 102 مليون قيمة الفرص التنموية

834 ألف متطوع

ارتفع أعداد المتطوعين والمتطوعات في العام الماضي إلى 834.300 متطوع ومتطوعة مقارنة بعام 2022، الذي بلغ إجمالي المتطوعين فيه 658.036 متطوعا ومتطوعة، وبلغت القيمة الاقتصادية للتطوع في المملكة للفرد 92.41 ريالا، وبلغ إجمالي الفرص التطوعية 528.310 فرص تطوعية، وإجمالي الفرص التنموية 169 فرصة تنموية بقيمة مالية تبلغ 102 مليون ريال، وبلغت نسبة الشركات الكبرى التي تقدم برامج المسؤولية الاجتماعية 65%، ونسبة إسهام القطاع الخاص من إجمالي الإنفاق الاجتماعي 4.15%.

أسئلة متكررة

ما هو معدل مشاركة النساء في سوق العمل؟

معدل مشاركة النساء في سوق العمل هو 35.5%.

كم عدد الفرص التطوعية المتاحة في المملكة؟

يبلغ إجمالي الفرص التطوعية 528 ألف فرصة تطوعية.

ما هي نسبة رضا المستفيدين من الخدمات الاجتماعية؟

نسبة رضا المستفيدين من الخدمات الاجتماعية تبلغ 78%.