النقاط الرئيسية

النجاح في العمليتطلب عدة مهارات
تركيز على المهام الأولويةيزيد من مستوى الأداء
تعلم مستمرلا ينبغي التوقف عن التعلم
الشغف والقيمةمهمان لتحقيق أداء عالي
التعاونأساسي للعمل الجماعي

العوامل السبعة لرفع مستوى الأداء

  • ١- التركيز على المهام ذات الأولوية
  • ٢- التجدد
  • ٣- التعلم المستمر
  • ٤- الشغف والقيمة
  • ٥- إلهام الآخرين
  • ٦- التشجيع
  • ٧- التعاون

المهارات الهامة في العمل

  • ٨- إدارة الوقت
  • ٩- التواصل
  • ١٠- الثقة بالنفس
  • ١١- التعامل مع التقنية
  • ١٢- حل المشكلات
  • ١٣- المرونة النفسية
  • ١٤- القيادة الإدارية

الدراسة التحليلية الأخيرة

وفي بحث علمي ضخم قام به البريفيسور مورتن هانسن وآخرون على ٥ آلاف موظف ومدير قاموا باستنتاج ٧ عوامل أساسية تساهم في رفع مستوى الأداء في العمل.

FAQ

ما هي العوامل الأساسية لرفع مستوى الأداء في العمل؟

التركيز على المهام ذات الأولوية والتجدد والتعلم المستمر والشغف والقيمة وإلهام الآخرين والتشجيع والتعاون.

ما هي المهارات الهامة في العمل؟

إدارة الوقت والتواصل والثقة بالنفس والتعامل مع التقنية وحل المشكلات والمرونة النفسية والقيادة الإدارية.

ما هي أهمية التعلم المستمر في العمل؟

التعلم المستمر يساهم في تحسين القدرات وتعزيز المعرفة لإبتكار طرق حديثة لإنجاز مهام العمل واتقان عملية التعلم من الفشل.



اقرأ أيضا