تطوي الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية آفاق العمل المرن, فما هي آلية التسجيل الجديدة؟

تطوي الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية آفاق العمل المرن, فما هي آلية التسجيل الجديدة؟

النقاط الرئيسية

الإعلان عن آلية تسجيل العمل المرن المطورة
تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن
تعزيز رضا العملاء وتحفيز المشتركين في النظام

تطوير آلية تسجيل العمل المرن

  • عدم اشتراط حد أدنى لساعات العمل في الشهر
  • 95 ساعة عمل حد أقصى
  • 8 ساعات عمل تعادل يوم اشتراك

التحسينات على آلية تسجيل العمل المرن

  • اعتماد ساعات العمل الفعلية
  • تسجيل شهر اشتراك بعد اكتمال 30 يوم عمل
  • عملية الفوترة مؤتمتة

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إطلاق آلية تسجيل العمل المرن المطورة من خلال تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن.

ويأتي هذه التطوير في إطار سعي المؤسسة نحو تحقيق هدفها الإستراتيجي بتعزيز رضا العملاء، وتحفيز المشتركين في نظام العمل المرن لإتمام الساعات المطلوبة لاحتسابها كمدد اشتراك مع إتاحة مرونة أكبر فيما يخص الفوترة على المشترك وصاحب العمل. وأوضحت المؤسسة أن جوانب التحسين والتطوير على آلية تسجيل العمل المرن تضمنت عدم اشتراط حد أدنى لساعات العمل خلال الشهر، فيما سيكون الحد الأعلى لعدد الساعات 95 ساعة عمل منجزة، كذلك يقابل ثماني ساعات عمل ضمن نظام العمل المرن يوم اشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية، كما يتم تسجيل شهر اشتراك بعد اكتمال 30 يوم عمل تحت مظلة نظام العمل المرن، كما تناولت التحسينات الاعتماد على ساعات العمل الفعلية التي يقوم صاحب العمل بإدخالها، فيما ستكون عملية الفوترة مؤتمتة بناءً على الأيام المسجلة بشكل شهري دون الحاجة للانتظار حتى اكتمال نصاب الساعات. يُذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وعبر عمليات التحسين لإجراءات العمل والمنتجات والخدمات المقدمة؛ تهدف لتعزيز الحماية التأمينية للعملاء، وكذلك تطوير بيئة الأعمال وخلق علاقة أكثر إيجابية بين طرفي العلاقة التأمينية.

FAQ

ما هي الآلية الجديدة التي أعلنت عنها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؟

المؤسسة أعلنت عن آلية تسجيل العمل المرن المطورة.

ماذا تتضمن تطويرات الآلية الجديدة؟

تتضمن الآلية الجديدة تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن.

ما هي فوائد التحسينات على آلية تسجيل العمل المرن؟

التحسينات تشمل عدم اشتراط حد أدنى لساعات العمل ومرونة أكبر في الفوترة.



اقرأ أيضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Pin It on Pinterest

Share This