النقاط الرئيسية
| تحديد الحد الأقصى لعمر المتقدمين | 40 عامًا |
| تقليل العوائق أمام الشباب السعودي | يوفر فرص التدريب على رأس العمل |
| برامج خالية من المخاطر للشركات | تقديم دفع مكافآت شهرية للمتدربين |
| مزايا تمهير | مكافأة شهرية، تغطية تأمين، دورات تدريبية |
تقليل العوائق
- برنامج “تمهير” يقدم فرص تدريب على رأس العمل للشباب السعوديين.
- يهدف البرنامج إلى إعداد الخريجين للحياة العملية.
خالية من المخاطر
- البرنامج يقدم فرصًا للشركات لتقييم واختيار المواهب السعودية دون مخاطر مالية كبيرة.
- الفئة الأكثر استفادة هي الخريجين الجدد من التخصصات ذات الطلب الأقل في سوق العمل.
على رأس العمل
- متدربون ومتدربات من خريجي الجامعات والكليات في برنامج “تمهير” يُدربون لدى القطاعات الحكومية والشركات الخاصة.
- البرنامج يساهم في اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لدخول سوق العمل.
مزايا تمهير:
- مكافأة 3000 ريال شهرياً لحملة البكالوريوس فأعلى.
- مكافأة 2000 ريال شهرياً لحملة الدبلومات الفنية والصحية والإدارية، لمدة تصل إلى 6 أشهر.
- تغطية تأمين ضد مخاطر العمل.
- دورات تدريبية إلكترونية.
FAQ
هل يمكن للخريجين الجدد فوق 30 عامًا الاستفادة من برنامج “تمهير”؟
نعم، بعد اعتماد حد أقصى لعمر المتقدمين 40 عامًا.
هل يُقدم البرنامج تغطية تأمين ضد مخاطر العمل؟
نعم، البرنامج يوفر تغطية تأمينية للمتدربين.
ما هي المكافآت المالية المقدمة للمتدربين في برنامج “تمهير”؟
تشمل المكافآت مكافأة شهرية تصل إلى 3000 ريال لحملة البكالوريوس و2000 ريال للدبلومات الفنية والصحية والإدارية.
هل يُقدم البرنامج شهادة خبرة؟
نعم، يتم تقديم شهادة خبرة للمتدربين بعد إتمام البرنامج التدريبي.