| تحديث الحوكمة للمجالس القطاعية للمهارات |
|---|
| تحديد أدوار ومسؤوليات رؤساء وأعضاء المجالس |
| تطوير الكفاءات المهنية في سوق العمل |
| زيادة مستوى المهارات بالقطاعات الأولوية |
| اعتماد استراتيجية تنمية المهارات |
دليل “حوكمة المجالس القطاعية للمهارات”
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل “حوكمة المجالس القطاعية للمهارات” وذلك بهدف وضع حوكمة لأدائها والقيام بمهامها بفعالية خلال المرحلة الحالية، تشتمل على التخطيط والتطوير والاعتراف بالمهارات وإدارتها، حيث يأتي ذلك ضمن التوجهات الاستراتيجية للوزارة لتنمية المهارات، وتطوير الكفاءات المهنية في سوق العمل.
محتوى الدليل
- تشكيل لجنتين توجيهية
- تحديد أدوار رؤساء وأعضاء المجالس
- التنمية المهنية والتطوير في سوق العمل
أهمية المجالس القطاعية للمهارات
ويهدف تشكيل المجالس القطاعية للمهارات إلى رفع مستوى المهارات بالقطاعات ذات الأولوية بالمملكة عن طريق تحديد احتياج المهارات في هذه القطاعات والتنبؤ بالاحتياج المستقبلي.
| عدد المجالس | 12 مجلس |
| تمثيل الأعضاء | من الوزارات والجهات التنظيمية والقطاع الخاص |
روابط مفيدة
Frequently Asked Questions (FAQ)
هل يمكن الاطلاع على الدليل عبر الإنترنت؟
نعم، يمكن الاطلاع على دليل “حوكمة المجالس القطاعية للمهارات” من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة.
ما هي أهداف المجالس القطاعية للمهارات؟
تهدف المجالس القطاعية للمهارات إلى رفع مستوى المهارات في القطاعات ذات الأولوية بالمملكة عن طريق تحديد احتياج المهارات والتنبؤ بالاحتياج المستقبلي.
من يمثل المجالس القطاعية للمهارات؟
تمثل المجالس ممثلين من الوزارات والجهات التنظيمية والقطاع الخاص واللجنة الوطنية للجان العمالية والخبراء المختصين.