رفع الوعي حول حقوق وواجبات العمال المنزليين: اكتشف التفاصيل المهمة!

النقاط الرئيسية

حملة توعوية جديدة

أطلقت منصة «مساند» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حملة توعوية شاملة تهدف إلى زيادة الوعي بلائحة حقوق وواجبات **العامل المنزلي**. تأتي هذه الحملة بعد إطلاق الوزارة لللائحة، بهدف إيصال كافة التفاصيل إلى أصحاب العمل والعمالة المنزلية.

الهدف من الحملة

تهدف الحملة إلى ضمان **فهم كامل** للحقوق والواجبات المتبادلة، من خلال نشر المعلومات بعدة *أساليب* ولغات مختلفة للوصول إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدين.

فترات الراحة

أوضحت «مساند» أن اللائحة تشمل العديد من البنود التي تنظم العلاقة بين الطرفين. مثلًا:

• العامل يستحق إجازة مرضية تصل إلى 30 يومًا، متصلة أو متقطعة.
• يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل إذا تجاوزت **الإجازة** هذه المدة.

ساعات العمل

وفقًا للائحة، لا يجب تشغيل العامل لأكثر من **10 ساعات يوميًا**، مع فترات راحة متوسطة، على ألا تقل عن 30 دقيقة وتكون للعبادة والطعام.

حقوق العمالة

في إطار **الحقوق الأساسية**، يحق للعامل الحصول على:

• يوم راحة أسبوعية بأجر كامل، لا تقل مدته عن 24 ساعة.
• تحديد يوم الراحة بالاتفاق في عقد العمل.

إذا تم تشغيل العامل في يوم راحته، يحق له الحصول على يوم راحة بديل أو بدل نقدي.

واجبات العامل

على العامل:

• أداء العمل المتفق عليه بدقة.
• اتباع أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته.
• الحفاظ على الممتلكات وعدم الاعتداء جسديًا أو لفظيًا.

استجابة منصة “مساند”

أكد مسؤولون في مساند أن هذه الإجراءات تأتي في إطار جهودهم المستمرة **لضمان حقوق** العمالة وأصحاب العمل، مما يعزز من بيئة العمل ويسهم في استقرارها.

الأسئلة الشائعة

ما هي حقوق العامل المنزلي؟

يحق للعامل الحصول على إجازة مرضية ويوم راحة أسبوعية بأجر كامل.

كم عدد ساعات العمل المسموح بها؟

لا يجوز تشغيل العامل لأكثر من **10 ساعات** يوميًا.

ماذا يحصل العامل إذا عمل في يوم راحته؟

يحق له يوم راحة بديل أو بدل نقدي.

ما هي واجبات العامل؟

تتضمن الواجبات أداء العمل بدقة واتباع الأوامر.

اقرأ أيضا