النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| إجمالي المستفيدين | 115,135 متعطل عن العمل استفادوا من نظام «ساند» في عام 2025. |
| مدة العمل المطلوبة | يشترط العمل لفترات محددة للحصول على التعويض. |
| نسبة التعويض | 60% من الأجر الشهري للأشهر الثلاثة الأولى و50% للأشهر اللاحقة. |
إجمالي المستفيدين عن نظام «ساند»
في عام 2025، بلغ إجمالي المتعطلين عن العمل الذين استفادوا من نظام «ساند» نحو 115.135 مستفيدًا. يهدف هذا النظام إلى توفير الحماية التأمينية للمشتركين السعوديين عند التعطل عن العمل، شريطة انطباق الشروط النظامية عليهم.
ضوابط زمنية للحصول على التعويض
يستحق المستفيد التعويض وفق الضوابط الزمنية التالية:
- التعويض للمرة الأولى: عمل مدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال الـ 36 شهرًا السابقة للمطالبة.
- التعويض للمرة الثانية: عمل مدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال الـ 36 شهرًا المنصرمة.
- التعويض للمرة الثالثة: عمل مدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال الـ 36 شهرًا السابقة.
- لأي مطالبة لاحقة: العمل مدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال 48 شهرًا السابقة.
مصدر دخل وتأمين اجتماعي
يعتبر التأمين ضد التعطل عن العمل أحد فروع التأمينات الاجتماعية، حيث يضمن تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين وفقًا للأحكام المحددة في نظام «ساند»، الذي بدأ تطبيقه في عام 2014. يهدف هذا النظام إلى تقديم دعم مالي للموظفين السعوديين عند توقف عملهم لأسباب خارجة عن إرادتهم.
كيفية احتساب المساهمات
- 1% من راتب المشترك شهريًا.
- 1% يتحملها صاحب العمل.
شروط الاستفادة من التعويض
حدد النظام ضوابط الاستفادة من التعويض، والتي تتضمن:
- أن يكون المستفيد سعودي الجنسية.
- إكمال المدد المحددة طبقًا للنظام.
- عدم فصل المستفيد بسبب يعود إليه.
- عدم وجود دخل من عمل آخر أو نشاط خاص.
- التسجيل خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
سياسة صرف التعويض
وفقًا للنظام، يتم صرف التعويض كالتالي:
- 60% من متوسط الأجور الشهرية عن الأشهر الثلاثة الأولى.
- 50% عن كل شهر يزيد على ذلك.
المدة القصوى لصرف التعويض تصل إلى 12 شهرًا متصلة أو متقطعة عن كل مرة استحقاق.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو نظام «ساند»؟
نظام يوفر التعويض للمتعطلين عن العمل في المملكة.
كم عدد المستفيدين في 2025؟
بلغ العدد نحو 115,135 مستفيدًا.
كيف يُحتسب التعويض؟
60% عن الأشهر الثلاثة الأولى ثم 50% عن الأشهر التالية.
ما هي مدة التسجيل المطلوبة؟
يجب التسجيل خلال 90 يومًا من ترك العمل.