النقاط الرئيسية

النقاطالتفاصيل
عقد العملعرض وظيفي لمدة لا تقل عن سنتين بنفس الأجر والمزايا
التقاعد المبكراختيار التقاعد المبكر بعد 25 سنة خدمة
مكافأة نهاية الخدمةتستمر خدمات العامل في حساب مكافأة نهاية الخدمة
بدل السكنصرف بدل السكن شهرياً

نشر كتيب حول الانتقال إلى شركة الصحة القابضة

نشر حساب منسوبي وزارة الصحة على منصة “إكس” كتيبًا يحتوي على أبرز الأسئلة الشائعة حول الانتقال إلى شركة الصحة القابضة. تمت إضافة عدد من الأسئلة والإجابة عنها من قبل المختصين لتعزيز الوعي والفهم بالمرحلة الحالية.

الأسئلة الشائعة والإجابات

السن النظامي والتعاقد

1. بالنسبة لمن تبقى لبلوغه السن النظامي “60 عاماً” أقل من عامين، فهل يتم التعاقد معه لمدة سنتين أو عقد بالمدة المتبقية حتى بلوغه الستين عاماً؟

وفقا لقرار مجلس الوزراء رقم 616، يتم التعاقد لمدة لا تقل عن سنتين بنفس الأجر والمزايا.

رفض الانتقال بعد 25 سنة خدمة

2. ما هي الآلية التي سيتم التعامل معها في حال رفض الموظف الانتقال إلى شركة الصحة القابضة وخدمته الوظيفية تتجاوز 25 عاما؟

إذا تجاوزت خدمة الموظف 25 عاماً، فله خيار التقاعد المبكر أو نقل خدماته إلى جهة حكومية أخرى خلال 6 أشهر.

معايير الانتقال

3. ما هي المعايير التي تقبل انتقال الموظف إلى شركة الصحة القابضة؟

وفقا لقرار مجلس الوزراء 616، تحدد المعايير بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بناء على المؤهلات والخبرات وتقييم الأداء.

الفترة الزمنية للانتقال

4. متى سيتم انتقال الموظفين إلى شركة الصحة القابضة؟

سيتم الانتقال بشكل تدريجي وستتلقى الموظفين رسائل عبر البريد الإلكتروني توضح إجراءات الانتقال.

حد العمر للانتقال

5. هل يوجد حد معين لعمر المنسوب للاستمرار بالعمل أو الانتقال لشركة الصحة القابضة؟

لا يوجد حد عمر معين، فجميع الموظفين مشمولين بإجراءات النقل.

استبعاد المؤهلات

6. هل هناك مؤهلات مستبعدة من معايير المفاضلة؟ وما هو أدنى مؤهل؟

لا توجد مؤهلات مستبعدة، ويتم وضع المعايير بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية.

الموظفون المكلفون بالمناطق الأخرى

7. كيف يتم التعامل مع الموظفين المكلفين بمناطق أخرى؟ هل تتم إعادتهم للملاك الوظيفي أم يستمرون بمكان التكليف؟

يتم الانتقال حسب جهة عمل الموظف الحالية.

الأطباء على وضع التشغيل الذاتي

8. كيف سيتم التعامل مع الأطباء على وضع التشغيل الذاتي؟

يمر الطبيب بعقد عمل جديد ويتواصل اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مع استمرار احتساب خدماته.

مدينة الملك فهد الطبية

9. هل يتعبر موظفو مدينة الملك فهد الطبية مستهدفين من الانتقال إلى الصحة القابضة لأن معظمهم على نظام التأمينات الاجتماعية؟

نعم، يعتبر عمال التشغيل الذاتي من الفئات المستهدفة بالانتقال.

الموظفون الموقوفون

10. هل يتم تحويل الموظف الموقوف عن العمل بسبب السجن وهل يؤثر على راتبه؟

الموظف الموقوف حاليا ليس ضمن الفئة المستهدفة بالانتقال ولا يستطيع توقيع عقد جديد مع الشركة.

الموافقة على عرض الانتقال

11. عند استلام العرض الوظيفي لبدء إجراءات النقل، ما هي المدة الزمنية المحددة للموافقة على بدء إجراءات الانتقال؟

يجب الرد خلال 5 أيام عمل. في حال عدم الرد يعتبر العرض مرفوضا.

رفض الانتقال من موظفي الخدمة المدنية

12. ما هي آلية التعامل مع موظف الخدمة المدنية الذي لا يرغب في الانتقال إلى شركة الصحة القابضة؟

يحق له نقل خدماته إلى جهة حكومية أخرى خلال 6 أشهر؛ وإذا لم يتمكن من ذلك، فستنهي خدماته ويتم تصفية حقوقه.

رفض الانتقال من منسوبي التشغيل الذاتي

13. ما هي آلية التعامل مع الموظف التابع لنظام العمل والعمال ولا يرغب في الانتقال إلى شركة الصحة القابضة؟

يحق للعامل رفض الانتقال وتتم تصفية حقوقه ومستحقاته وفق الأنظمة المطبقة.

تغيير المسميات الوظيفية

14. عند إرسال العروض الوظيفية للبدء في إجراءات الانتقال، فهل ستتغير المسميات الوظيفية؟

سيتم إرسال عروض وظيفية بنفس المسميات الوظيفية الحالية.

المؤهلات الزائدة

15. بالنسبة للموظف الذي يحمل مؤهل زائد، هل سيتم انتقاله على المؤهل الحالي أم الزائد؟

الانتقال سيتم وفقا للمؤهل المسجل في النظام الحالي وليس المؤهل الزائد.

ساعات العمل

16. هل ستتغير ساعات العمل عند الانتقال إلى شركة الصحة القابضة؟

ستكون ساعات العمل 48 ساعة أسبوعيا موزعة على 5 أيام.

الترقيات والمكافآت

1. هل سيكون للموظفين أي مكافآت عند الانتقال إلى شركة الصحة القابضة؟

نعم، تصرف مكافأة تحتسب على أساس 16% من الراتب الأساسي لكل سنة خدمة، بحد أعلى 4 رواتب.

2. ما هي آلية الترقيات مع الانتقال إلى شركة الصحة القابضة؟

تعمل الشركة على وضع آلية للترقيات سيتم تحديدها وإعلانها وفق الأداء الوظيفي.

الرواتب والبدلات

1. هل سيتغير الراتب الأساسي أو الإجمالي عند الانتقال لشركة الصحة القابضة؟

لا يقل الراتب الإجمالي الجديد عن الراتب الإجمالي السابق في الوزارة.

2. ما هي البدلات التي سيشملها العقد الجديد لدى شركة الصحة القابضة؟

يشمل العقد بدل السكن وبدل النقل فقط.

3. هل سيتم صرف بدل السكن سنويا عند الانتقال لشركة الصحة القابضة؟

سيتم صرف بدل السكن شهريا.

رصيد الإجازات

1. هل سيتم تعويض رصيد الإجازات عند الانتقال إلى الصحة القابضة؟

يتم تعويض موظفي الخدمة المدنية عن رصيد إجازاتهم بما لا يتجاوز 180 يوما.

2. ما آلية التعامل مع موظفي التشغيل الذاتي هل ستكون لديهم عقود جديدة؟

نعم، يتم إصدار عقد جديد يتوافق مع النظام الوظيفي للشركة ويستمر اشتراكهم في النظام التأميني.

الخدمة والتقاعد

1. حال التحول من التشغيل الذاتي إلى شركة الصحة القابضة هل سيتم إنهاء خدمات الموظف أم تستمر خدمته؟

تستمر خدمة الموظف ويبرم له عقد عمل وفق الأجور والمزايا المعمول بها.

2. إذا كان موظف الخدمة المدنية خدمته 23 سنة ويرغب في الانتقال إلى شركة الصحة القابضة وأكمل سنتين، هل يحق له الاستفادة من خدمته السابقة للتقاعد المبكر؟

نعم، تعتبر الخدمة مكملة ويمكن الاستفادة منها في التقاعد المبكر.

3. هل يحق للموظف التقاعد المبكر بعد الموافقة على الانتقال إلى شركة الصحة القابضة في حال تجاوزت سنوات الخدمة 25 سنة وبعد سنتين يرغب في التقاعد؟

نعم، يمكنه التقاعد المبكر بعد 25 سنة خدمة وبعد سنتين في الشركة.

FAQ

ما هي مدة العقد للموظفين المنتقلين إلى شركة الصحة القابضة؟

العقد لمدة لا تقل عن سنتين.

هل هناك حد عمري للانتقال إلى شركة الصحة القابضة؟

لا، جميع الموظفين مشمولين.

هل ستتغير المسميات الوظيفية عند الانتقال؟

لا، ستبقى كما هي.

هل يتم صرف بدل السكن سنوياً أو شهرياً؟

شهرياً.



اقرأ أيضا