قرارات جريئة من الموارد البشرية لزيادة التوطين في المهن الهندسية والمشتريات!

النقاط الرئيسية

قرارات زيادة التوطين

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صدور **قرارين** لزيادة نسب التوطين في **مجموعة من المهن النوعية**، في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز **مشاركة الكفاءات الوطنية** في سوق العمل.

تفاصيل القرار الأول

يقضي هذا القرار برفع نسبة التوطين في المهن الهندسية إلى 30%، مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى **8000 ريال**، وذلك اعتباراً من **2025/12/31**.

مهن محتملة

• مهندس معماري
• مهندس توليد طاقة
• مهندس إلكترونيات
• مهندس بحري
• مهندس صحي

تفاصيل القرار الثاني

ينص القرار الثاني على رفع نسبة التوطين إلى **70%** في مهن المشتريات اعتباراً من **2025/11/30**.

مهن مشمولة

• مدير مشتريات
• مندوب مشتريات
• مدير عقود
• أمين مستودع
• مدير خدمات لوجستية

أهداف القرارات

أكدت الوزارة أن هذه القرارات تستند إلى **دراسات مكثفة** لاحتياجات سوق العمل، بما يتسق مع أعداد **الباحثين عن العمل**.

الدليل الإجرائي

نُشر على الموقع الإلكتروني للوزارة **الدليل الإجرائي** الخاص بالقرارات، والذي يتضمن تفاصيل المهن وآليات احتساب نسب التوطين.

استفادة المنشآت

ستستفيد المنشآت من **حزمة المحفزات** التي تشمل دعم عمليات الاستقطاب والتدريب والتوظيف.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

س: متى يبدأ تنفيذ القرارات؟

بعد 6 أشهر من صدور القرارات.

س: ما هي النسبة المستهدفة في المهن الهندسية؟

30%.

س: كم يبلغ الحد الأدنى للأجور؟

8000 ريال.

س: ما هي الفوائد المترتبة على المنشآت؟

دعم التوظيف والتدريب.

اقرأ أيضا