النقاط الرئيسية
النقطة | الوصف |
---|---|
تاريخ التطبيق | بدء سريان التعديلات في 19 فبراير 2024 |
عدد المواد المعدلة | 38 مادة تم تعديلها، 7 مواد تم حذفها، 2 مواد جديدة |
رفع نسبة مشاركة المرأة | زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل من 22% إلى 30% |
تحسين بيئة العمل | التعديلات تهدف إلى دعم السوق وتطوير الأنظمة |
مقدمة عن التعديلات الجديدة
حدد ممثلو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موعد 19 فبراير المقبل كموعد لنفاذ وسريان تطبيق التعديلات الجديدة على نظام العمل. التعديلات تشمل:
- تعديل 38 مادة
- حذف 7 مواد
- إضافة 2 مواد جديدة
أهداف التعديلات الجديدة
تهدف التعديلات الجديدة إلى تحقيق عدة أهداف، منها:
- تطوير الأنظمة واللوائح لدعم السوق والقطاعات الإنتاجية والخدمية.
- زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل.
- خفض معدل البطالة وتعزيز توطين الوظائف.
مشروع التعديلات
خلال ورشة عمل بعنوان “تعديلات نظام العمل” في غرفة الأحساء، تعرف الحضور على مسار مشروع التعديلات، حيث انطلق المشروع في الربع الثاني من 2020 ويستمر حتى نهاية الربع الثالث من 2024. كما أوضحوا أن:
- التعديلات استندت على مقارنات معيارية مع 11 دولة من مجموعة العشرين.
- تمت دراسة أفضل الممارسات العالمية في مجال العمل.
- أكثر من 1300 شخص أسهموا في التعديلات المقترحة عبر منصة استطلاع.
تأثير التعديلات على النزاعات العمالية
أشار ممثلو الوزارة إلى أن التعديلات الجديدة ستسهم في:
- تخفيف مشاكل النزاعات العمالية.
- تشجيع الاستثمارات الأجنبية.
- جذب الكفاءات الأجنبية لسوق العمل.
أنظمة ووثائق تمت مواءمتها
تضمنت التعديلات مواءمة عدة أنظمة ووثائق، منها:
- الأهداف ذات الصلة ببيئة العمل في رؤية المملكة 2030.
- وثيقة استراتيجية سوق العمل.
- 16 اتفاقية دولية مصادق عليها من المملكة.
- أنظمة وتشريعات نافذة ذات صلة بنظام العمل.
- توصيات الفريق الفني للبنك الدولي.
- مقترحات مجلس الشورى.
الأسئلة الشائعة
ما هو موعد سريان التعديلات الجديدة؟
19 فبراير 2024.
ما هي الأهداف الرئيسية للتعديلات؟
زيادة مشاركة المرأة وخفض معدل البطالة.
هل هناك مواد تم حذفها؟
نعم، تم حذف 7 مواد.
كم عدد الدول التي تم الاستناد عليها في التعديلات؟
11 دولة من مجموعة العشرين.