إطلاق النسخة الرابعة لجائزة العمل: استثمر في مستقبل منشآت القطاع الخاص!

النقاط الرئيسية

مقدمة حول الجائزة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن فتح باب المشاركة في “جائزة العمل” في نسختها الرابعة لمؤسسات القطاع الخاص، ابتداءً من اليوم وحتى 31 أكتوبر 2024. تُعتبر هذه الجائزة من المبادرات الأساسية للوزارة بهدف تكريم المؤسسات المتميزة في عدة مجالات وتحفيزها لتطبيق أفضل المعايير في بيئة العمل.

مسارات جائزة العمل

يتضمن الإصدار الرابع للجائزة أربع مسارات رئيسية تشمل:

• مسار التوطين
• مسار بيئة العمل
• مسار المهارات والتدريب
• مسار الرئيس التنفيذي

يتفرع من هذه المسارات 30 جائزة، حيث تم اختيار هذه المجالات بناءً على أهميتها الإستراتيجية لتعزيز التوطين ورفع مستوى الوعي داخل المؤسسات.

أهداف الجائزة

تهدف الجائزة إلى:

• تحفيز التوطين وتوفير الفرص الوظيفية.
• رفع مستوى الالتزام بمعايير بيئة العمل.
• تشجيع الاستثمار في تطوير القوى العاملة الوطنية.
• تكريم الرؤساء التنفيذيين ودعمهم في تحقيق إنجازات ملحوظة.

كيفية المشاركة في الجائزة

على المؤسسات المهتمة التسجيل وتقديم طلبات المشاركة قبل انتهاء فترة التسجيل. كما يمكن للموظفين المساهمة في تقييم المؤسسات عبر الموقع الرسمي للجائزة. هذه الخطوة تعزز الشفافية وتضمن عدالة في منح الجوائز، مما يعكس دور الموظفين الفعال في التعرف على المؤسسات المتميزة.

الإحصائيات السابقة

تجدر الإشارة إلى أن النسخة السابقة من “جائزة العمل” شهدت منافسة بين أكثر من 88 ألف منشأة، حيث تم تقديم 27 جائزة في أربعة مسارات رئيسية. كما شارك أكثر من مليون موظف في استطلاعات الترشيح.

الأسئلة الشائعة

ما هي آخر مهلة للتسجيل؟

31 أكتوبر 2024.

كم عدد الجوائز المتاحة؟

30 جائزة.

هل يمكن للموظفين المشاركة في التقييم؟

نعم، تستطيع الموظفين التقييم عبر الموقع الرسمي.

كم عدد المؤسسات التي شاركت في النسخة السابقة؟

أكثر من 88 ألف منشأة.

اقرأ أيضا