استكشف تحديثات متطلبات توثيق عقود العمل عبر منصة قوى: إعلان هام من الموارد البشرية!

النقاط الرئيسية

تحديث متطلبات التوثيق في منصة قوى

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث متطلبات الالتزام بتوثيق عقود العمل عبر منصة قوى. تم رفع النسبة المستهدفة إلى 85% بدءاً من تاريخ 30 أبريل 2026. كما سيتم البدء في المرحلة الثانية برفع النسبة إلى 90% بنهاية 30 يونيو 2026.

كيف يتم حساب نسبة الالتزام؟

أوضحت الوزارة أن نسبة الالتزام تُحتسب من خلال المقارنة بين عدد العقود الموثقة وإجمالي عقود العاملين في المنشأة. هذا يتيح للمنشآت متابعة أدائها بدقة.

أهمية التحديثات الجديدة

• تعزيز الامتثال لأنظمة العمل
• رفع مستوى الشفافية
• حفظ حقوق الأطراف في العلاقة التعاقدية

دعوة للمنشآت

تدعو الوزارة جميع المنشآت إلى البدء في مراجعة عقود العمل غير الموثقة. يجب استكمال إجراءات التوثيق عبر منصة قوى لضمان تحقيق النسبة المطلوبة وتفادي أي صعوبات قد تؤثر في الاستفادة من الخدمات المرتبطة بمؤشرات الالتزام.

دور الوزارة في تحسين العلاقات التعاقدية

يُذكر أن الوزارة تعمل جاهدة لتعزيز امتثال منشآت القطاع الخاص ورفع جودة العلاقة التعاقدية. يُعتبر توثيق عقود العمل ركيزة أساسية لضمان الحقوق والواجبات.

الأسئلة المتكررة (FAQ)

ما هو الموعد النهائي لتوثيق العقود؟

30 يونيو 2026 لرفع النسبة إلى 90%.

كيف يمكن للمنشآت مراجعة العقود؟

عبر منصة قوى.

ما هي النسبة المستهدفة الحالية؟

85% اعتباراً من 30 أبريل 2026.

ما هي فوائد التوثيق؟

تعزيز الشفافية وحفظ الحقوق.

اقرأ أيضا