النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| هدف المشروع | تطوير محتوى الدورات باستخدام الواقع الافتراضي والمعزز. |
| عدد الحالات التدريبية | 17 حالة تدريبية موزعة على 5 مجالات. |
| الأهمية | زيادة الفاعلية وسهولة وصول المعلومات. |
| الرؤية المستقبلية | المساهمة في تنمية القدرات البشرية لتحقيق رؤية المملكة 2030. |
مشروع تطوير المحتوى
أطلق معهد الإدارة العامة مشروعاً يهدف إلى **تطوير المحتوى** الخاص بالدورات التدريبية عبر استخدام **الواقع الافتراضي** و**المعزز**، مما يساعد المتدربين على **اكتساب المهارات** العملية وتجربة سيناريوهات مختلفة. يسعى المعهد من خلال هذا المشروع إلى توفير إمكانيات متطورة لتشغيل المحتوى التدريبي، مما يكسب المتدربين تجربة فريدة من نوعها.
الهدف من المشروع
- زياة **فاعلية التدريب**.
- سهولة في **وصول المعلومات**.
- توفير **بيئة تفاعلية** للمتدربين.
تفاصيل الحالات التدريبية
تتضمن المبادرة تنفيذ العديد من الحالات التدريبية المتنوعة باستخدام تقنية **الواقع الافتراضي**، والتي تم توزيعها على 5 مجالات تمثل المراكز التدريبية بالمعهد. وإجمالي هذه الحالات يبلغ **17 حالة** تدريبية تشمل:
| المجال | عدد الحالات |
|---|---|
| القانون | 5 حالات |
| التحول الرقمي والمعلومات | 4 حالات |
| تطوير القيادات الإدارية | 3 حالات |
| إدارة الموارد البشرية | 3 حالات |
| الإدارة والسياسات العامة | حالتان |
أهمية المشروع في تحقيق رؤية المملكة 2030
يؤكد معهد الإدارة العامة من خلال هذا المشروع على حرصه في **تنمية القدرات البشرية** للكوادر الوطنية، مما يساهم في تحقيق مستهدفات **رؤية المملكة 2030**. يتعهد المعهد بتطوير دوره في تقديم **خدمات تطويرية** وفقاً لمعايير عالمية، بما في ذلك الابتكار في التدريب ورفع **جودة** التدريب وقياس أثره.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو الهدف من المشروع؟
تطوير محتوى الدورات التدريبية باستخدام الواقع الافتراضي والمعزز.
كم عدد الحالات التدريبية في المشروع؟
يوجد 17 حالة تدريبية موزعة على 5 مجالات.
كيف يسهم المشروع في تحقيق رؤية 2030؟
يعمل على تنمية القدرات البشرية وتعزيز الجودة في التدريب.
ما هي الفوائد الرئيسية للمتدربين؟
توفير تجربة تفاعلية وزيادة الفاعلية في التعلم.