تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة: احتضان وتحسين جودة الحياة

النقاط الرئيسية

مناقشة مجلس الشورى

في جلسته يوم الثلاثاء الماضية، أولى مجلس الشورى اهتمامًا خاصًا بالأشخاص ذوي الإعاقة، حيث تمت مناقشة التقرير السنوي لهيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة للعام المالي 1445 / 1446. وقد أعرب أعضاء المجلس عن مجموعة من الملحوظات والآراء حول التقرير، مطالبين الهيئة بتعزيز حقوق هؤلاء الأفراد.

مطالب المجلس

• إتاحة **5%** من الوظائف الحكومية والخاصة للأشخاص ذوي الإعاقة.
• دمج ذوي الإعاقة في بيئة العمل مع ضمان حقوقهم.
• زيادة مراكز الكشف المبكر عن الإعاقة.
• تفعيل التأمين الطبي الشامل ودعم البرامج التفاعلية.

نظام حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

يعد نظام حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في السعودية أداة هامة لتنظيم شؤون هذه الفئة. صدر النظام بموجب مرسوم ملكي في **11 صفر 1445 هـ** / **27 أغسطس 2023 م**، ويحتوي على **33 مادة** تتوزع على خمسة أبواب.

محتويات النظام

• تعريفات ومبادئ عامة.
• أهداف النظام.
• الحقوق والخدمات المخصصة.
• الدعم الاجتماعي والاقتصادي.
• المخالفات والعقوبات.

حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

تضمن المواد الأربع التالية مجموعة من الحقوق الأساسية للأشخاص ذوي الإعاقة:

• المادة الرابعة: توفير متطلبات الوصول والترتيبات التيسيرية.
• المادة الخامسة: مراعاة احتياجاتهم في حالات الطوارئ.
• المادة التاسعة: حق الحصول على الخدمات الصحية بشكل شامل.
• المادة العاشرة: الحق في العمل والتوظيف دون تمييز.

عقوبات المخالفات

تتضمن عقوبات المخالفات وفق المادة الثانية والعشرين من النظام ما يلي:

• السجن لمدة تصل إلى **سنتين**.
• غرامة مالية تصل إلى **500 ألف ريال**.
• تضاعف العقوبة في حالة كون المخالف شخصًا ذا إعاقة.

مشاركة شاملة

أدت مبادرات برنامج التحول الوطني إلى زيادة نسبة العاملين من ذوي الإعاقة إلى **12%** بنهاية عام 2020. تأتي هذه الاجراءات ضمن أهداف رؤية 2030 لدعم إدماج ذوي الإعاقة في سوق العمل وتمكينهم.

أسئلة متكررة

ما هو الهدف من نظام حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة؟

يهدف النظام إلى تنظيم شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة وضمان حقوقهم.

ما هي نسبة الوظائف المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة؟

يتم المطالبة بتخصيص **5%** من الوظائف لهم.

ما هي العقوبات المفروضة على المخالفين؟

غرامة تصل إلى **500 ألف ريال** أو السجن لمدة تصل إلى **سنتين**.

اقرأ أيضا