النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| فعالية GLMC 365 | نظمت في واشنطن بمشاركة خبراء ومؤثرين. |
| أهداف الفعالية | تعزيز القدرة على التكيف مع التغيرات الرقمية. |
| مشاركة الشباب | ورشة عمل للطلاب لطرح وجهات نظرهم. |
| توقعات المستقبل | 44% من مهارات العمل ستتغير بحلول 2027. |
مقدمة عن GLMC 365
اختتمت في مقر **البنك الدولي** بالعاصمة الأمريكية **واشنطن**، أعمال فعالية **GLMC 365** الذي نظمه المؤتمر الدولي لسوق العمل بالشراكة مع البنك الدولي. وقد شهدت الفعالية مشاركة مجموعة من **الخبراء وصنّاع القرار** والأكاديميين والطلاب من مختلف دول العالم.
أهداف الفعالية
تأتي الفعالية ضمن سلسلة من المبادرات التي تهدف إلى:
- تسريع التحولات في سياسات التوظيف عالمياً.
- تعزيز قدرة **أسواق العمل** على التكيف مع المتغيرات الحديثة.
- تسليط الضوء على دور **الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا**.
مناقشات حيوية
جرت خلال الجلسات الحوارية مناقشة مستقبل العمل ودور التقنية في:
- تقليص الفجوة بين التعليم وسوق العمل.
- التحول من التوظيف القائم على الشهادات إلى قوام يعتمد على المهارات.
تجربة الشباب
شهدت الفعالية ورشة عمل شارك فيها طلاب سعوديين ودوليين من كبرى الجامعات الأمريكية، قدموا خلالها تجاربهم ورؤاهم لتُدرج في التقرير الختامي.
توقعات مستقبل العمل
أكد **الدكتور أحمد اليماني** خلال الندوة الحوارية على:
- أهمية الحوار العالمي حول **مستقبل العمل**.
- توقعات **المنتدى الاقتصادي العالمي** بتغير 44% من مهارات العاملين بحلول عام 2027.
نموذج المملكة
استعرض اليماني تجربة **المملكة** في بناء نظام عمل رقمي، مثل منصة **”قوى”** التي تجاوز عدد مستخدميها 14.5 مليون.
أهمية التعاون الدولي
سلطت فعالية **GLMC 365** الضوء على:
- أهمية التعاون الدولي وتبادل الخبرات.
- صياغة سياسات عمل مستقبلية أكثر مرونة.
- تمكين الشباب من اكتساب المهارات اللازمة للاقتصاد الجديد.
FAQ
ما هي GLMC 365؟
فعالية دولية تناقش مستقبل العمل والتوظيف.
من المشاركين في الفعالية؟
خبراء، أكاديميون، وطلاب من دول مختلفة.
ما هو الهدف الرئيسي للفعالية؟
تحسين سوق العمل والتكيف مع التغيرات الرقمية.
ما هي توقعات المهارات؟
44% من المهارات ستتغير بحلول 2027.