النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| المرحلة الأولى | العقود الجديدة أو المحدثة اعتبارًا من 6 أكتوبر 2025 |
| المرحلة الثانية | العقود محددة المدة المجددة اعتبارًا من 6 مارس 2026 |
| المرحلة الثالثة | العقود غير محددة المدة اعتبارًا من 6 أغسطس 2026 |
مبادرة عقد العمل الموثق
أفاد المتحدث الإعلامي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، **محمد الرزقي**، بأن تنفيذ **مبادرة عقد العمل الموثق** سيتضمن ثلاث مراحل. تشمل المرحلة الأولى عقود العمل الجديدة أو المحدثة اعتبارًا من 6 أكتوبر 2025، تليها العقود المحددة المدة اعتبارًا من 6 مارس 2026، وأخيرًا تبدأ المرحلة الثالثة للعقود غير محددة المدة من 6 أغسطس 2026.
شروط الاستفادة من الخدمة
- توثيق عقد العمل عبر منصة **قوى**.
- الحصول على رقم تنفيذي من مركز التوثيق بوزارة العدل.
- تقديم طلب إلكتروني في حال عدم استلام كامل الأجر خلال 30 يومًا.
- حق الاعتراض لصاحب العمل خلال خمسة أيام من تاريخ الإشعار.
سوق العمل والتحسينات المقترحة
الوزير الرزقي أكد أن هذه المبادرة تهدف إلى تحسين **موثوقية سوق العمل** وتعزيزه، مما يساهم في تنمية اقتصاد **رؤية السعودية 2030**. كما أشار إلى أهمية وجود عقد موثق في منصة قوى ورقم تنفيذي من **وزارة العدل**، لتعزيز حماية الحقوق في سوق العمل.
آلية تنفيذ العمل
يتم الربط بين منصتي **قوى** و**ناجز**، مما يسهل على العامل أو صاحب العمل تقديم طلب التنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة لمستندات إضافية. يعد هذا نظاميًا ويعزز من سرعة المعالجة.
الإحصائيات حول القضايا المسجلة
| المؤشر | الرقم |
|---|---|
| القضايا المقيدة | 109.426 |
| القضايا المنجزة | 104.799 |
| عدد الجلسات | 231.941 |
| عدد الأحكام | 100.269 |
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هي مراحل تنفيذ المبادرة؟
تتضمن 3 مراحل: العقود الجديدة، العقود المجددة، والعقود غير محددة المدة.
هل يمكن للعامل تقديم شكوى؟
نعم، إذا لم يستلم كامل الأجر خلال 30 يومًا.
ما هي حقوق صاحب العمل؟
يمكنه الاعتراض خلال خمسة أيام من تاريخ الإشعار.
ما هي الأهداف الرئيسية للمبادرة؟
تحسين موثوقية سوق العمل وتعزيز الحماية الحقوقية.