السعودية: مؤشرات العمل المرن والمساواة في الأجور تتقدم

النقاط الرئيسية

تقدم المملكة العربية السعودية في مؤشرات العمل

سجّلت **المملكة العربية السعودية** قفزات نوعية على المستوى العالمي محققة مراتب متقدمة في عدة مؤشرات تتعلق بـ**ترتيبات العمل المرن** و**سهولة العثور على موظفين ماهرين** و**مساواة الأجور** بين الجنسين، كما أشارت التقارير الصادرة من **منتدى الاقتصاد العالمي WEF لعام 2024**.

جهود وزارة الموارد البشرية

بذلت **وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية** العديد من الجهود لتعزيز مكانة المملكة عالميًا. ومنذ عام 2021، تقدم مؤشر ترتيبات العمل المرن 7 مراكز ليحتل المرتبة 14 عالميًا في 2024.

برامج العمل الجديدة

تم إطلاق 3 برامج جديدة تستهدف تشجيع **أصحاب الأعمال** على استقطاب الشباب السعودي، وهي:

• برنامج العمل المرن
• العمل الحر
• العمل عن بُعد

مميزات العمل الحر

يُعد إطلاق برنامج العمل الحر تماشياً مع **رؤية المملكة 2030**، ويعطي وثيقة عمل حر تتضمن مزايا عديدة، مثل:

• التسجيل الاختياري في التأمينات الاجتماعية
• التعاقد مع الجهات الحكومية والخاصة
• فتح حساب بنكي مرتبط بالوثيقة
• استخدام قنوات الدفع الرقمية

التدريب والدعم للكوادر الوطنية

في إطار جهود تحسين سوق العمل، أطلقت الوزارة **مبادرة التدريب الموازي** و**الحملة الوطنية للتدريب “وعد”**، مع هدف توفير 1,155,000 فرصة تدريبية بحلول 2025.

تقدم النساء في سوق العمل

انخفض معدل البطالة إلى 7.6% في الربع الأول 2024، كما زادت نسبة النساء في المناصب الإدارية إلى **43.8%**.

أسئلة متكررة (FAQ)

ما هي مرتبة المملكة في مؤشر العمل المرن لعام 2024؟

المرتبة 14 عالميًا.

كيف تعزز المملكة من مشاركة النساء في سوق العمل؟

من خلال برامج تدريبية ومبادرات دعم.

ما هو معدل البطالة في الربع الأول من 2024؟

7.6%.

كم نسبة المرأة في سوق العمل؟

34.1% في الربع الأول من 2024.

اقرأ أيضا