النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| التعاون | توقيع مذكرة تعاون بين هيئة تطوير عسير وشركة خطوة للتوظيف. |
| المؤتمر | مؤتمر الابتكار للموارد البشرية في الرياض. |
| التمكين | تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم عبر برامج تدريبية. |
| المشاركة | المشاركة في معرض التوظيف لاستقطاب الكفاءات. |
مذكرة التعاون مع خطوة للتوظيف
شهد يوم **الثاني من أكتوبر** توقيع مذكرة تعاون بين نائب الرئيس التنفيذي لهيئة تطوير عسير، الدكتور **عمرو العمري**، وشركة **خطوة للتوظيف**. حدث ذلك أثناء مؤتمر **الابتكار للموارد البشرية** الذي يتم تنظيمه تحت شعار **”من الابتكار إلى التأثير”**، والذي يقام بالتزامن مع النسخة العاشرة من **معرض خطوة للتوظيف** في **الرياض**، خلال الفترة من **2-4 أكتوبر**، بدعم ورعاية **هيئة تطوير عسير**.
التمكين وبناء القدرات البشرية
أكد **محمد المانع**، مدير عام إدارة **رأس المال البشري** في هيئة تطوير عسير، على أهمية الجلسة الحوارية بعنوان **(التمكين وبناء وتنمية القدرات البشرية)**. حيث أوضح أن الإدارة تتبنى نهجاً **استباقياً** في تطوير كفاءات الموظفين.
برامج تدريبية مخصصة
- تصميم وتنفيذ **برامج تدريبية** تلبي احتياجات الموظفين.
- تقييم الأداء السنوي لضمان **استمرارية التحسين**.
- دور الثقافة المؤسسية في تنمية قدرات الموظفين.
مشاركة الهيئة في معرض التوظيف
في جانب آخر، نظمت الهيئة **جناحاً** خاصاً بها في **معرض التوظيف** المصاحب للمؤتمر، بهدف **استقطاب الكفاءات** اللازمة لتحقيق أهداف **هيئة تطوير منطقة عسير**.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو الهدف من مذكرة التعاون؟
تهدف لتعزيز فرص العمل وتطوير الموارد البشرية.
أين أقيم المؤتمر؟
في العاصمة **الرياض**، خلال الفترة من **2-4 أكتوبر**.
من هو المحاضر في الجلسة الحوارية؟
**محمد المانع**، مدير عام إدارة رأس المال البشري.
ما هي الفائدة من برامج التدريب؟
تساعد في تطوير أداء الموظفين وتحسين المهارات.