الموارد البشرية: كيف تؤثر توثيق عقود العمل على نسب التوطين في نطاقات؟

تحديث آلية الاحتساب في برنامج نطاقات

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث آلية الاحتساب لنسب التوطين في برنامج نطاقات. **سيستند هذا الاحتساب إلى عقود العمل الموثقة إلكترونيًا عبر منصة “قوى”،** وذلك ابتداءً من **15 أبريل 2026م**.

أهداف التحديث

• تعزيز الشفافية في سوق العمل.
• رفع موثوقية البيانات المتاحة.
• تحسين تجربة المنشآت في إدارة العقود.

تنظيم العلاقة التعاقدية

أوضحت الوزارة أن هذا الإجراء يندرج ضمن إطار تنظيم وإدارة العلاقة التعاقدية بين المنشآت والعاملين. **يهدف القرار** إلى الإشراف على توثيق عقود العمل وإجراءاتها.

متطلبات الاحتساب

أكدت الوزارة أن توثيق عقود العاملين السعوديين عبر منصة “قوى” يُعد شرطًا أساسيًا لاحتساب نسب التوطين. **دعت الوزارة جميع المنشآت** لاستكمال توثيق عقود موظفيها لضمان دقة الاحتساب.

منصة “قوى” ودورها

• تعتبر منصة “قوى” البوابة الرقمية الموحدة.
• توفر حزمة من الخدمات الإلكترونية.
• ساهمت في إنشاء وتجديد أكثر من **12 مليون عقد عمل** موثق إلكترونيًا.

دعم التحول الرقمي

تعتبر منصة “قوى” أداة رئيسية في تعزيز شفافية العلاقة التعاقدية ودعم استقرار بيئة العمل في المملكة، مما يساهم في تحقيق أهداف التحول الرقمي واستراتيجية سوق العمل.

الأسئلة الشائعة

ما هو تاريخ بدء التحديث الجديد؟

سيبدأ التحديث في **15 أبريل 2026م**.

كيف يمكن توثيق العقود؟

يجب توثيق العقود عبر منصة “قوى”.

ما هي فوائد التحديث؟

يعزز الشفافية وموثوقية بيانات سوق العمل.

ما هو العدد الإجمالي للعقود الموثقة؟

تم توثيق أكثر من **12 مليون عقد عمل**.

اقرأ أيضا