النقاط الرئيسية
| الفقرة | المحتوى |
|---|---|
| المرحلة الثانية | بدء اعتماد «عقد العمل الموثق كسند تنفيذي» للعقود محددة المدة. |
| تحديث العقود | يشمل تحديث العقود وتجديدها للموظفين. |
| المنصة | استخدام منصة «قوى» لتوثيق العقود. |
| حقوق العاملين | يوفر السند التنفيذي آلية لحفظ حقوق العاملين. |
المرحلة الثانية من اعتماد العقود الموثقة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء **المرحلة الثانية** من تطبيق **عقد العمل الموثق كسند تنفيذي**. هذه المرحلة تشمل العقود **محددة المدة** وتستهدف تحديثها أو تجديدها عند انتهاء صلاحيتها، في إطار جهود الوزارة لتعزيز **موثوقية العلاقة التعاقدية**.
تحقيق الأمان الوظيفي
ترمي هذه المرحلة إلى الوصول إلى **العقود غير محددة المدة** في المرحلة التالية، مما يمنح المنشآت والعاملين فرصة التكيّف مع الإجراءات الجديدة بشكل تدريجي.
متطلبات السند التنفيذي
ذكرت الوزارة أن **الاستفادة من السند التنفيذي** تتطلب الخطوات التالية:
- توثيق أو تحديث عقد العمل عبر منصة **قوى**.
- الحصول على **رقم تنفيذي** من مركز التوثيق بوزارة العدل.
- للعمال الذين لم يستلموا كامل راتبهم خلال **30 يومًا**، إمكانية تقديم طلب تنفيذ إلكتروني عبر منصة **ناجز**.
- حق الاعتراض لصاحب العمل ضمن **خمسة أيام** من تاريخ الإشعار.
أهمية توثيق العقود
شددت الوزارة على **أهمية توثيق العقود** وتحديثها من خلال الدخول على حساب المنشأة في منصة **قوى**. ودعت أصحاب العمل والعاملين للاطلاع على **الدليل الإرشادي** المتوفر على موقعها الإلكتروني.
الأهداف التطويرية
اعتماد **عقد العمل الموثق** كسند تنفيذي يُعتبر جزءًا من **المسارات التطويرية** التي أطلقتها الوزارة بالتعاون مع وزارة العدل. يهدف هذا إلى بناء بيئة عمل قائمة على **الوضوح والشفافية** وتعزيز ثقة الأطراف من خلال توفير أدوات رقمية تنظم الالتزامات وتحفظ الحقوق.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هي المرحلة الثانية من اعتماد العقود؟
تشمل العقود محددة المدة وتحديثها أو تجديدها.
كيف يمكن توثيق العقد؟
عبر منصة **قوى** والحصول على رقم تنفيذي من وزارة العدل.
ما هي حقوق العاملين عند عدم استلام الأجر؟
يمكنهم تقديم طلب تنفيذ إلكتروني عبر **ناجز** خلال 30 يومًا.
هل هناك فترة اعتراض لصاحب العمل؟
نعم، فترة الاعتراض هي **خمسة أيام** من تاريخ الإشعار.