تطبيق المرحلة الرابعة اليوم: خدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية!

تطبيق المرحلة الرابعة اليوم: خدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية!

النقاط الرئيسية

النقطةالوصف
المرحلة الرابعةتطبيق تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا.
موعد التطبيقابتداءً من اليوم.
أهداف الخدمةضمان حقوق العمالة وتعزيز الشفافية.
المنصات المساعدةمنصة “مساند” والمحافظ الرقمية والبنوك.

تطبيق المرحلة الرابعة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة

أعلنت **وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية** عن بدء **تطبيق المرحلة الرابعة** من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة (المنزلية) إلكترونيًا. **الخطوة تأتي كجزء من الجهود** الهادفة إلى **ضمان حقوق العمالة المساندة** وتعزيز الشفافية في العلاقات بين الأطراف المعنية.

تفاصيل المرحلة الرابعة

تشمل المرحلة الرابعة أصحاب العمل الذين لديهم **عاملان منزليان** فأكثر، وهي استكمال للمراحل السابقة التي تم تطبيقها تدريجياً.

  • المرحلة الثانية: يناير 2025 – لأصحاب العمل ممن لديهم **أربعة عمال منزليين** فأكثر.
  • المرحلة الثالثة: يوليو 2025 – لأصحاب العمل الذين لديهم **ثلاثة عمال منزليين** فأكثر.

تسعى الوزارة لإنهاء التطبيق الكامل لجميع العمالة المساندة بحلول **الأول من يناير 2026**.

تحسين مستوى الموثوقية

وأكدت الوزارة أن خدمة تحويل الرواتب إلكترونيًا عبر **منصة “مساند”** تُعتبر خطوة محورية نحو تعزيز **موثوقية دفع الأجور**، من خلال اعتماد القنوات الرسمية مثل **المحافظ الرقمية** والبنوك، مما يسهم في **حفظ الحقوق** وتسهيل الإجراءات.

مميزات الخدمة الجديدة

  • توثيق دفع الرواتب بشكل منتظم.
  • تسهيل إنهاء الإجراءات النظامية عند انتهاء العلاقة التعاقدية.
  • إمكانية تحويل الرواتب إلى أسر العمالة في بلدانهم.
  • تعزيز الشفافية وضمانات للعامل وصاحب العمل.

دعم رؤية المملكة 2030

تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة في تطوير الخدمات المؤتمتة عبر **منصة “مساند”**، وهو ما يساهم في **تحسين تجربة المستفيد** ويعكس التوجهات نحو تعزيز الكفاءة والشفافية.

FAQ

ما هي المرحلة التي تم الإعلان عنها؟

المرحلة الرابعة لتحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا.

متى يبدأ التطبيق؟

ابتداءً من اليوم.

ما هي المنصات المعتمدة؟

منصة “مساند” والمحافظ الرقمية والبنوك.

ما الهدف من هذه الخدمة؟

ضمان حقوق العمالة وتعزيز الشفافية.



اقرأ أيضا

Pin It on Pinterest

Share This