النقاط الرئيسية
| النقطة | التفاصيل |
|---|---|
| الالتزام بالرسوم | يجب على صاحب العمل سداد المقابل المالي المتأخر لرخصة العمل. |
| مدة الإقامة | يجب أن يقيم العامل في المملكة لمدة لا تقل عن 12 شهرًا. |
| تاريخ المبادرة | بداية من 18 سبتمبر 2025م. |
| حالات شمول المبادرة | تشمل حالات متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح. |
تفاصيل المبادرة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شرط أن يلتزم صاحب العمل الجديد بسداد **المقابل المالي المتأخر** لرخصة عمل الوافد، وذلك للاستفادة من **مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المتغيبة عن العمل**. على أن يكون العامل قد أمضى مدة لا تقل عن **12 شهرًا** داخل المملكة بشكل متصل قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العقد.
حفظ الحقوق
أطلقت الوزارة مبادرة جديدة عبر منصة **(قوى)**، تهدف إلى تصحيح أوضاع العمالة المهنية المسجلة حالتها «**متغيب عن العمل**»، وذلك اعتبارًا من تاريخ **18 سبتمبر 2025م**، enabling them to transfer to a new employer legally.
أهداف المبادرة
تأتي هذه المبادرة ضمن جهود الوزارة الرامية إلى:
- حفظ الحقوق التعاقدية لجميع الأطراف.
- تعزيز جاذبية سوق العمل.
- رفع مستوى الامتثال للقوانين.
شروط المبادرة
وضحت الوزارة أن المبادرة تشمل عددًا من الحالات، وهي:
- العمالة التي تحولت حالتها إلى «متغيب عن العمل» بعد انتهاء فترة السماح (60 يومًا) بسبب الانقطاع عن العمل.
- العمالة التي تحولت حالتها إلى «متغيب عن العمل» نتيجة انتهاء أو إنهاء عقد العمل الموثق.
- العمالة الوافدة التي لديها بلاغات تغيّب سابقة.
الخاتمة
تُعد هذه المبادرة امتدادًا لجهود الوزارة في تنظيم سوق العمل وتقديم حلول مبتكرة تسهم في بناء سوق عمل جذاب وأعلى امتثالًا للأنظمة.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هي مبادرة تصحيح أوضاع العمالة؟
مبادرة لتمكين العمالة المتغيبة من الانتقال إلى صاحب عمل جديد.
متى تبدأ المبادرة؟
تبدأ من 18 سبتمبر 2025م.
ما هي حالات الشمول؟
تشمل العمالة المتغيبة بعد انتهاء فترة السماح أو انتهاء العقد.
هل يجب دفع رسوم؟
نعم، يجب سداد المقابل المالي المتأخر لرخصة العمل.