النقاط الرئيسية
| النقطة | الوصف |
|---|---|
| تحديث القواعد | تم تحديث التعليمات لتأهيل مكاتب المراجعة. |
| متطلبات التأهيل | اشتراطات خاصة بالشركاء والأفراد في مكاتب المراجعة. |
| تمكين الكوادر الوطنية | اشتراط حد أدنى من الكوادر السعودية المؤهلة. |
| فترة النفاذ | القواعد تدخل حيز النفاذ بعد 180 يومًا. |
تحديث قواعد تأهيل مكاتب المراجعة
أعلنت هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية عن تحديث القواعد والتعليمات الخاصة بتأهيل مكاتب المراجعة لتدقيق نسب المحتوى المحلي. يسعى هذا التحديث إلى وضع إطار لتنظيم تأهيل مكاتب المراجعة والشركاء والعاملين بها.
تعزيز الشراكة مع مكاتب المراجعة
يأتي هذا في إطار سعي الهيئة المتواصل لتعزيز الشراكة مع مكاتب المراجعة، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المهنية. ساهمت جهود مكاتب المراجعة المؤهلة في تجاوز إجمالي عدد الشهادات المُصدرة إلى أكثر من 10 آلاف شهادة.
اشتراطات التأهيل الجديدة
تشمل التحديثات الجديدة اشتراطات تأهيل خاصة بالشركاء والأفراد العاملين في مكاتب المراجعة. كما تم وضع متطلبات بشأن استمرارية التأهيل.
تمكين الكوادر الوطنية
حرصت الهيئة على تمكين الكوادر الوطنية في هذا القطاع، حيث تم تضمين القواعد اشتراط حد أدنى من الكوادر السعودية المؤهلة.
دخول القواعد حيز النفاذ
ستدخل القواعد والتعليمات المحدثة حيز النفاذ بعد مرور 180 يومًا من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية “أم القرى”. كما تم منح مكاتب المراجعة فترة تصحيحية مدتها 365 يومًا.
الالتزام بالقوانين
تؤكد الهيئة على ضرورة التزام مكاتب المراجعة بجميع الأحكام النظامية المتعلقة بمهنة المحاسبة والمراجعة. يأتي هذا التحديث كجزء من جهود الهيئة المستمرة لتعزيز مستهدفات المحتوى المحلي.
الأسئلة الشائعة
ما هي القواعد المحدثة؟
هي تعليمات جديدة لتأهيل مكاتب المراجعة.
متى تدخل القواعد حيز النفاذ؟
بعد 180 يومًا من نشرها.
هل هناك اشتراطات خاصة؟
نعم، هناك اشتراطات للشركاء والأفراد العاملين.
كيف يتم تمكين الكوادر الوطنية؟
عن طريق اشتراط حد أدنى من الكوادر السعودية المؤهلة.