استثناء مثير في شروط منتج دعم التوظيف يعزز نسب التوطين

النقاط الرئيسية

تقديم استثناءات في دعم التوظيف

قام **صندوق تنمية الموارد البشرية** بتقديم استثناء في أحد شروط منتج **دعم التوظيف**، وذلك في إطار التزامه بدعم وزيادة إمكانيات منشآت **القطاع الخاص**. تهدف هذه الخطوة إلى **رفع معدلات التوطين** للوظائف المقدمة من قبل هذه المنشآت، بما يتناسب مع المتغيرات الجارية في **سوق العمل**.

تفاصيل الاستثناء

• **فترة رفع الطلبات**: تمتد من اليوم 91 إلى اليوم 270 بعد تسجيل الموظف.
• **تاريخ انتهاء الاستثناء**: حتى 17 ربيع الأول 1446هـ (20 سبتمبر 2024م).
• بعد هذا التاريخ، ستعود الآلية السابقة لتقديم الدعم.

أهداف الصندوق واستراتيجيته

يعمل الصندوق على تعزيز **المهارات** لدى الشباب والفتيات السعوديين، وزيادة مشاركتهم في **سوق العمل**. كما يسعى إلى **تحفيز القطاع الخاص** للإسهام في التوطين، وتعزيز **الشراكة مع الجهات المعنية**.

استراتيجية تطوير سوق العمل

الاستراتيجية الجديدة للصندوق تتماشى مع متطلبات **سوق العمل** المتغير، وتهدف إلى:

• تعزيز **تنمية رأس المال البشري الوطني**.
• تحسين العلاقة بين **العرض والطلب** في سوق العمل.
• تمكين التوظيف واستدامته في **القطاع الخاص**.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو الهدف من الاستثناء المقدم في دعم التوظيف؟

يهدف إلى دعم القطاع الخاص وزيادة فرص التوظيف.

متى ينتهي العمل بالاستثناء؟

ينتهي في 20 سبتمبر 2024م.

كيف يمكن للمنشآت الاستفادة من هذا الاستثناء؟

من خلال تقديم طلبات الدعم خلال الفترة الممددة.

ما هي الاستراتيجية الجديدة للصندوق؟

تهدف إلى مواجهة تحديات سوق العمل وتحقيق أهداف رؤية 2030.

اقرأ أيضا