النقاط الرئيسية

إنجازات البرامج والمبادرات

أنجز مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة بنهاية العام الهجري 1445هـ، **7 برامج ومبادرات**، و**25 بحثًا علميًا** لدعم القياديات في مجالات التأهيل والتدريب، والدعم الاستشاري والمهني، وتقوية شبكة العلاقات المهنية، واستفادت منها أكثر من **700 قيادية** من مختلف القطاعات الحكومية والأهلية.

وعزز المركز حضوره بحزمة من البرامج، أبرزها:

• برنامج “قيادية”
• برنامج “قدوة”
• برنامج “الكوتشنج”
• برنامج “أدوات التقييم”

تفاصيل البرامج

برنامج “قيادية”

يعمل برنامج “قيادية” على تزويد النساء بالأدوات والمهارات اللازمة للقيادة ومواجهة التحديات الخاصة بالمرأة في سوق العمل السعودي.

برنامج “قدوة”

يهدف برنامج الإرشاد والتوجيه “قُدوة” إلى تعزيز الرضا عن العمل، وتحسين الأداء المهني.

برنامج “الكوتشنج”

يتناول برنامج “الكوتشنج” جوانب التنمية البشرية، والعلاقات، والصحة، والنجاح المهني.

برنامج “أدوات التقييم”

يستهدف برنامج “أدوات التقييم” قياس وشرح سلوكيات وممارسات القيادة، وتقييم الكفاءات والمهارات القيادية التي تعكس القيادة الفعالة.

المبادرات النوعية

أطلق مركز القيادات النسائية عددًا من المبادرات النوعية، مثل:

• مخيم أبحاث المرأة الأول
• منصة “رفقة”
• “نادي سماءات للكتاب”

استهدف مخيم أبحاث المرأة الأول دعم نشر أبحاث ودراسات المرأة في المجلّات العلمية المحكمة، مستمرًا مدة **12 يومًا** وبمعدل **100 ساعة**، من خلال **52 مشتركة** و**25 بحثًا علميًا** تكلّلت بنشر ثلاثة أبحاث في مجلات علمية محكمة.

تهدف منصة “رفقة” إلى دعم التواصل، وتبادل الخبرات الشخصية، ومناقشة التحديات بين النساء المهنيّات في المملكة.

يركز “نادي سماءات للكتاب” على اختيار كتب ملهمة تتصل بقضايا المرأة في مجال القيادة، لتكون محورًا للقراءة، والنقاش، والتفاعل.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو الهدف الأساسي من برنامج “قيادية”؟

يهدف إلى تزويد النساء بالأدوات والمهارات اللازمة للقيادة في السعودية.

كم بحثًأ تم نشره من خلال المبادرات؟

تم نشر ثلاثة أبحاث في مجلات علمية محكمة.

ما هي أهداف منصة “رفقة”؟

دعم التواصل وتبادل الخبرات بين النساء المهنيات.

كم عدد القياديات المستفيدات من البرامج؟

أكثر من 700 قيادية من مختلف القطاعات.