تنظيم العمل المرن: قرار وزاري بتعديلات جديدة

تنظيم العمل المرن: قرار وزاري بتعديلات جديدة

النقاط الرئيسية

تعديل تنظيم العمل المرنتطوير العمل المرن لدعم استقرار السوق

قرار تعديل العمل المرن

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي قرارًا بتعديل تنظيم العمل المرن الصادر بالقرار الوزاري رقم (146481) وتاريخ 1441/9/7هـ.

تحسين سوق العمل

نص القرار على تعديل المادة السابعة والعشرون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لتطوير تنظيم العمل المرن.

تحقيق الأهداف

الوزارة تعمل على دعم استقرار ونمو المنشآت، وحفظ حقوق العاملين، وزيادة جاذبية ومرونة سوق العمل.

  • توفير فرص وظيفية للباحثين عن عمل
  • تنظيم تعاقدي مرن يعتمد على الساعة
  • إضافة نسبة الأمان والمصداقية من خلال منصة العمل المرن

مميزات العمل المرن

  • تمكين الباحثين عن عمل لدخول سوق العمل بكفاءة
  • تخفيض تكاليف التوظيف للمنشآت
  • أكثر من 35 ألف عامل استفادوا من العمل المرن حتى الآن

التعديلات الجديدة

تضمنت التعديلات زيادة عدد ساعات العمل وحساب نقطة كاملة للمنشأة بعد إكمال العمل المرن لدى العاملين.

الأسئلة الشائعة

هل يؤدي تعديل العمل المرن إلى تحسين فرص العمل؟

نعم، يهدف التعديل إلى تحسين فرص العمل وزيادة جاذبية سوق العمل.

كيف يمكن للمنشآت الاستفادة من التنظيم الجديد؟

يمكن للمنشآت تقليل التكاليف ورفع كفاءة العمل من خلال التعاقد المرن.

هل تمثل منصة العمل المرن تطورًا في مجال عقود العمل؟

نعم، تعتبر منصة العمل المرن تحولًا إلى التعاقد الإلكتروني وزيادة الأمان والشفافية.



اقرأ أيضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Pin It on Pinterest

Share This