النقاط الرئيسية
| تحسن ظروف العمل للوافدين | نمو بنسبة 73% |
|---|---|
| انخفاض الخلافات العمالية | بنسبة 50% |
| الامتثال بنظام حماية الأجور | بنسبة 88% |
| رضا الوافدين عن الظروف المعيشية | بنسبة 83% |
| مستفيدين من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية | مليون مستفيد |
77 % صلح
سجل تحسن ظرف العمل للوافدين نموا بـ73% خلال العام الماضي، وانخفضت الخلافات العمالية 50%، وبلغت نسبة الامتثال بنظام حماية الأجور للعمالة الوافدة 88%، في وقت زادت نسبة الرضا عن الظروف المعيشية للوافدين 83%، واستفاد مليون مستفيد من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.
ارتباط وظيفي
بلغ مؤشر الارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية 81%، ومشاركة 760 مشاركا في برامج وأنشطة التطوير القيادي، وتدريب 376 على تطوير القيادات العليا في الجهات الحكومية.
عقود وقضايا
- 73% تحسن ظروف العمل للوافدين
- 50% انخفاض الخلافات العمالية
- 77% حل القضايا وديا
- 6.5 ملايين عقود موثقة
- 40% التوطين في الوظائف عالية المهارات
- 81% مؤشر الارتباط الوظيفي
| العدد | التفاصيل |
|---|---|
| 760 | مشاركا في برامج وأنشطة التطوير القيادي |
| 376 | متدربا على تطوير القيادات العليا في الجهات الحكومية |
FAQ
ما هي نسبة تحسن ظروف العمل للوافدين؟
نسبة تحسن ظروف العمل للوافدين بلغت 73٪.
ما هي نسبة انخفاض الخلافات العمالية؟
نسبة انخفاض الخلافات العمالية بلغت 50٪.
كم عدد العقود الموثقة؟
تم توثيق 6.5 مليون عقد.
من استفاد من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية؟
استفاد مليون مستفيد من هذه المبادرة.