النقاط الرئيسية

النقطةالتفاصيل
عدد الموظفين الذين غادروا180,287
غادروا بسبب انتهاء علاقة العمل64,773
غادروا بسبب الاستقالة49,885

مغادرة الموظفين للقطاع الخاص

قَدَّرَتْ إحصاءات الهيئة العامة للإحصاء أن نحو 2003 موظف في القطاع الخاص كانوا يغادرون وظائفهم يوميًا خلال الربع الأول من السنة الحالية، وأكثر من نصف هؤلاء الموظفين غادروا نتيجة انتهاء علاقة العمل أو الاستقالة.

أشارت البيانات إلى أن من بين 180,287 موظفًا غادروا وظائفهم خلال الـ 90 يومًا الأولى من العام الحالي، 64,773 منهم بسبب انتهاء علاقة العمل، بمعدل يومي يبلغ 719 موظفًا، الذين يمثلون نسبة 35.9%. كما غادر 49,885 موظفًا بسبب الاستقالة، بمعدل يومي يصل إلى 554 موظفًا، والذين يمثلون نسبة 27.7% من إجمالي المغادرين خلال الفترة المراقبة.

أسباب ترك العمل

تشمل الأسباب الرئيسية التي أدت إلى مغادرة الموظفين لوظائفهم خلال الربع الماضي:

  • فسخ العقد بموجب فترة التجربة أو التدريب (11,927، بنسبة 6.6%)
  • انتهاء العقد وعدم التجديد باتفاق الطرفين (5,059، بنسبة 2.8%)
  • انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة صاحب العمل (4,575، بنسبة 2.5%)
  • فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل (2,262، بنسبة 1.2%)
  • فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل (1,784، بنسبة 1%)

فيما كانت باقي الأسباب أقل من 1%، ومن هذه الأسباب:

  • انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة المشترك (1,728)
  • إنهاء نشاط (1,306)
  • استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل (1,095)
  • نقل بين فروع المنشأة (720)
  • بلوغ سن التقاعد (283)
  • انتهاء عقد العمل (182)
  • وفاة طبيعية (56)
  • التحاق بوظيفة حكومية (46)
  • عجز غير مهني (11)
  • وفاة بسبب إصابة عمل (3)

أسباب ترك العمل الأبرز لموظفي القطاع الخاص خلال الربع الأول 2024:

السببالمجموعالنسبة المئوية
انتهاء علاقة العمل64,77335.9%
استقالة49,88527.7%
فسخ العقد بموجب فترة التجربة أو التدريب11,9276.6%
انتهاء العقد وعدم التجديد باتفاق الطرفين5,0592.8%
انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة صاحب العمل4,5752.5%
فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل2,2621.2%
فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل1,7841%
انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة المشترك1,7280.9%
إنهاء نشاط1,3060.7%
استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل1,0950.6%
نقل بين فروع المنشأة7200.4%
بلوغ سن التقاعد2830.1%
انتهاء عقد العمل1820.1%
فصل690.03%
مدة بأثر رجعي670.03%
وفاة طبيعية560.03%
التحاق بوظيفة حكومية460.02%
استبعاد بسبب وفاة المشترك390.02%
عجز غير مهني110.006%
وفاة بسبب إصابة عمل30.001%
عجز مهني بسبب إصابة عمل30.001%
عجز غير مهني20.001%
أخرى34,41219.1%

قسم الأسئلة الشائعة (FAQ)

كم عدد الموظفين الذين غادروا وظائفهم في الربع الأول من هذا العام؟

180,287 موظفًا.

ما هي النسبة الأكبر بين الأسباب الرئيسية لمغادرة العمل؟

انتهاء علاقة العمل بنسبة 35.9%.

ما هو متوسط عدد الموظفين الذين يستقيلون يوميًا؟

554 موظفًا يوميًا.

هل كانت بعض الأسباب لأقل من 1% من المغادرين؟

نعم، مثل النقل بين فروع المنشأة وبلوغ سن التقاعد.




اقرأ أيضا