أبطال الإبداع التقني: المهنيون على القمة

النقاط الرئيسية

مطالب مجلس الشورى

في اجتماعه يوم الاثنين الماضي، طالب مجلس الشورى مؤسسة التدريب التقني والمهني بالعمل على قياس مدى رضا جهات التوظيف عن مخرجات منشآتها التدريبية. كما أكد المجلس على ضرورة دراسة اعتماد بعض برامج المؤسسة من منظمات اعتماد دولية في مجال التدريب التقني والمهني؛ بهدف تطوير مخرجاتها حسب أفضل الممارسات والمعايير العالمية. وأكد المجلس أهمية إيجاد بيئة تحفيزية جاذبة لاستقطاب الكفاءات المتميزة والمحافظة عليها.

تهيئة الخريجين

في 15 فبراير 2024، أوضحت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أن الفرص الوظيفية لخريجي الكليات والمعاهد التابعة لها، والتي تمّ توفيرها بالشراكة مع عدة قطاعات بسوق العمل بلغت 21,245 فرصة وظيفية خلال شهر يناير من هذا العام.

أكد المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي والمكاتب التابعة لها في مختلف المنشآت التدريبية تعمل على تنفيذ عدة مبادرات وبرامج لتسهيل حصول خريجي برامج التدريب التقني على فرص عمل تتناسب مع تخصصاتهم.

وأشار العتيبي إلى إبرام 24 مذكرة تفاهم لتوظيف الخريجين خلال يناير الماضي، إضافة إلى تنفيذ برامج تهيئة للخريجين للالتحاق بسوق العمل بلغ عددها 104 برامج، بهدف تعريفهم ببيئة العمل وكيفية التغلب على التحديات.

وفي إطار جهودها لتنسيق التوظيف، نظمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني خلال الشهر ذاته 65 ملتقى ومعرض توظيف بمشاركة عدد من المؤسسات والشركات في مختلف المناطق.

أهداف التوظيف

وفرت الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة الرياض خلال عام 2023 نحو 30,276 فرصة وظيفية بزيادة بلغت 49% مقارنةً بعام 2022.

حسب الإحصائيات الصادرة، بلغ عدد المنشآت التدريبية التابعة للإدارة 45 منشأة تدريبية بين كليات تقنية للبنين والبنات، ومعاهد صناعية ثانوية، ومعاهد تدريب في السجون موزعة على مدن ومحافظات المنطقة، وقد حصل 5 منها على الاعتماد المؤسسي الكامل من المركز الوطني لتقويم التعليم والتدريب.

عدد المتدربين والمتدربات المستمرين خلال نفس العام في جميع المنشآت التدريبية بلغ 40,623 متدربًا ومتدربة ضمن 222 تخصصًا يخدم سوق العمل، في حين تخرج من تلك المنشآت 11,706 خريجًا وخريجة.

تم توقيع 43 مذكرة تعاون وتفاهم مع جهات حكومية وخاصة لتلبية أهداف مختلفة مثل التوظيف وتبادل الخبرات والخدمة المجتمعية. بلغ عدد المشاركات والمبادرات المجتمعية 1,321 مشاركة، واستفاد من برامج مركز خدمة المجتمع والتدريب المستمر أكثر من 12,000 مستفيد ومستفيدة.

3 محاور

في العام الماضي، بدأت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في إجراءات تخصيص 6 كليات تقنية عالمية. الهدف من ذلك هو تحسين جودة الخدمات التعليمية والتدريبية، وتوفير خيارات وخدمات تعليمية وتدريبية متعددة لجميع المناطق، وتحقيق الكفاءة المالية والتشغيلية من خلال الشراكة مع القطاع الخاص.

أهداف التخصيص

وضح محافظ المؤسسة الدكتور أحمد بن فهد الفهيد أن الجهود تركزت نحو تحقيق تمويل مستدام وإنفاق فاعل لتدريب نوعي يتواكب مع مشاريع الدولة الضخمة ومتطلبات سوق العمل على ثلاثة محاور: كفاءة الإنفاق، الاستثمار، والتخصيص. بدأت المؤسسة في تخصيص 6 كليات تقنية عالمية.

دور المؤسسة والقطاع الخاص

يعتمد دور المؤسسة في تحويل تشغيل الكليات للقطاع الخاص، توفير المباني التدريبية، وتقييم وضمان جودة التدريب واعتماد التخصصات والهيئة التدريبية والشهادات. في المقابل، يتولى القطاع الخاص التحديث المستمر للتخصصات التقنية بناءً على احتياجات سوق العمل، وتطوير المحتوى التدريبي والتقنيات الحديثة في التعليم، وتطوير المعامل والمختبرات التدريبية، وتمويل المشاريع الرأسمالية مثل التجهيزات وتنفيذ العمليات التشغيلية.

بدأ تخصيص كليات التقنية العالمية في كل من الرياض، الخبر، مكة المكرمة، القطيف، جدة، والمدينة المنورة.

تطوير البرامج

تولي المملكة اهتماماً كبيراً بتأهيل وإعداد القوى البشرية في المجالات التقنية والمهنية من خلال دمج جميع مجالات التدريب التقني والمهني تحت مظلة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وتسعى المؤسسة إلى تطوير البرامج الفنية والتقنية وتنمية الموارد البشرية لتلبية احتياجات قطاع الأعمال.

أهمية التعليم التقني

صدر الأمر السامي رقم (7/هـ/5267) في تاريخ 7/3/1403هـ بمتابعة ضرورة الاهتمام بالتعليم التقني على مستوى الكليات التقنية. كما صدرت الموافقة السامية لبرنامج البكالوريوس في 10/6/1409، والتي نصت على تطوير الكلية التقنية بالرياض ومد فترة الدراسة فيها إلى أربع سنوات لمنح درجة البكالوريوس في الهندسة التقنية.

برنامج البكالوريوس التقني التطبيقي

تناسبًا مع حاجة قطاع الأعمال إلى تأهيل عالٍ لبناء القدرات القيادية في المجالات التقنية، توسعت المؤسسة في برنامج البكالوريوس التقني التطبيقي في خططها التدريبية.

الأسئلة الشائعة (FAQ)

ما هو الهدف من مطالبة مجلس الشورى بقياس رضا جهات التوظيف؟

الهدف هو تحسين جودة مخرجات التدريب وضمان توافقها مع متطلبات سوق العمل.

كم عدد الفرص الوظيفية التي توفرها المؤسسة للخريجين؟

وفرت المؤسسة 21,245 فرصة وظيفية خلال يناير 2024.

ما هي الكليات التقنية العالمية التي بدأ تخصيصها؟

بدأ تخصيص كليات التقنية العالمية في الرياض، الخبر، مكة المكرمة، القطيف، جدة، والمدينة المنورة.

ما هي المحاور الثلاثة التي تركز عليها المؤسسة؟

المحاور الثلاثة هي كفاءة الإنفاق، الاستثمار، والتخصيص.

اقرأ أيضا