النقاط الرئيسية

النقاطالتفاصيل
عنوان الحفلالحفل السنوي لتكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية 2023
أهمية البرنامجقياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية ومستوى رضا وولاء الموظفين
الإنجازاتتحقيق معدل ارتباط وظيفي بلغ 80% لعام 2023

الحفل السنوي لتكريم الجهات الفائزة

رعى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، الحفل السنوي لتكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية لعام 2023. أقيم الحفل بفندق الريتز كارلتون في الرياض، بحضور عدد من كبار الشخصيات الحكومية والخبراء.

أهمية الارتباط الوظيفي

أكد المهندس الراجحي أن **الارتباط الوظيفي** لموظفي القطاع العام يُعد من أهم مستهدفات المستوى الثالث لرؤية المملكة 2030. يساهم البرنامج في قياس **بيئة العمل** وشعور الموظفين بالرضا والولاء تجاه عملهم. وقد تحقق **مستهدف الارتباط الوظيفي** لعام 2023 بنسبة **80%**، متجاوزًا المعدلات العالمية والمحلية.

عرض تقديمي للمشاريع

قدم وكيل الوزارة لتطوير رأس المال البشري، المهندس عبدالله بن علي الكبير **عرضًا تقديميًا** لمشروعي الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية في الجهات الحكومية.

تجارب التحول إلى الموارد البشرية

قدم الخبير الدولي **يوجين تشانغ** عرضًا حول التجارب الدولية في دعم رحلة التحول إلى الموارد البشرية في الجهات المختلفة. كما تم استعراض **عرض مرئي** لمبادرات قطاع الخدمة المدنية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

تكريم الجهات الفائزة

كرّم وزير الموارد البشرية الجهات التي حققت المراكز الثلاثة الأولى في **مستويات الارتباط الوظيفي**.

نضج ممارسات الموارد البشرية لعام 2023

تم تكريم الجهات في **نضج ممارسات الموارد البشرية** لعام 2023 للفئات الثلاث وهي:

  • الوزارات
  • المؤسسات والمجالس والهيئات
  • الجهات التعليمية والتدريبية

جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى **تعزيز وتبني أفضل الممارسات** في مجال إدارة وتطوير رأس المال البشري في القطاع العام. تهدف الوزارة إلى تحقيق **الاستدامة في الأداء المتميز** للموظفين وترسيخ صورة إيجابية حول دورها في تحقيق التميز في الأداء الحكومي كأحد مستهدفات رؤية المملكة 2030.

أسئلة شائعة (FAQ)

ما هو الهدف الرئيسي من برنامج الارتباط الوظيفي؟

الهدف الرئيسي هو قياس مستوى بيئة العمل وشعور الموظفين بالرضا والولاء تجاه عملهم.

ما هي نسبة مستهدف الارتباط الوظيفي لعام 2023؟

بلغ مستهدف الارتباط الوظيفي لعام 2023 نسبة 80%.

من هي الفئات التي تم تكريمها في الحفل؟

تم تكريم الوزارات، والمؤسسات والمجالس والهيئات، والجهات التعليمية والتدريبية.

ما هي جهود وزارة الموارد البشرية في تطوير رأس المال البشري؟

تهدف الوزارة إلى تعزيز وتبني أفضل الممارسات وتحقيق الاستدامة في الأداء المتميز للموظفين.